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Ihre Auswahl: Ergolding

 

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Brigitte Fornika

Rechtsanwaltskanzlei Fornika
Ergoldinger Str. 2 b
84030 Landshut
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Doris Götzer

Kanzlei Doris Götzer
Isargestade 732
84028 Landshut
Arbeitsrecht, , Zivilrecht

Karl-Rüdiger Heindl

Oberjochweg 14
84034 Landshut
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Nachbarrecht

Margot Geiselbrecht

Proksch I Geiselbrecht
Altstadt 94-95
84028 Landshut
 
 

Otto Markus Meindl

Meindl Kitzinger Dr. Krimmel Wunsch Obermeier Rechtsanwälte Part
Rennweg 119 a
84034 Landshut

Otto Meindl

Meindl, Kitzinger, Dr. Krimmel, Wunsch, Obermeier Rechtsanwälte
Rennweg 119a
84034 Landshut
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Allgemeines Vertragsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Dr. jur. Angelika Maier

Kanzlei Angelika Maier
Stadtplatz 46
84453 Mühldorf

Dr. jur. Julia Betz

Rechtsanwältin Julia Betz
Schmellerstr. 16
85276 Pfaffenhofen a.d. Ilm
 
 

Stefan Sommer

Sommer & Seitz
Obere Hauptstr. 1A
85386 Eching
Arbeitsrecht, Strafrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Markenrecht und Urheberrecht

Dr. Anselm Groda

Dr. Groda & Kollegen
Galgen­bergstr. 2c
93053 Regensburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.