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Dr. iur. Christoph Bergwitz

KLIEMT.Arbeitsrecht Part RAe mbB
Speditionstr. 21
40221 Düsseldorf

Walter Hülsemann

Walter Hülsemann
Berliner Allee 34
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht

Dr. Holger Lüders

Heuking Kühn Lüer Wojtek PartGmbB
Georg-Glock-Str. 4
40474 Düsseldorf
Arbeitsrecht

Dr. Sven Lohse

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Speditionsstr 1
40221 Düsseldorf
Arbeitsrecht
 
 

Alexander Greth

Simmons & Simmons LLP
Königsallee 2a
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht

Sebastian Schepp

PricewaterhouseCoopers Legal AG272
Georg-Glock-Str. 22
40474 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Jan Schiller

michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Königsallee 63 - 65
40215 Düsseldorf

Dr. Stefan Middendorf

KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Terstee­genstr. 19-23
40474 Düsseldorf
Arbeitsrecht
 
 

Christof Böhmer

Christof Böhmer
Blumenweg 1
40489 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Wirtschaftsrecht

Dr. André Zimmermann

Orrick, Herrington & Sutcliff LLP
Heinrich-Heine-Allee 12
40213 Düsseldorf
Arbeitsrecht

Dr. Andre Buzari, LL.M.

Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB
Stadttor 1
40219 Düsseldorf
Arbeitsrecht

Guido Wurll

Guido Wurll
Alexan­derstr. 21
40210 Düsseldorf
Arbeitsrecht

Thomas Pauken

PETERS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burggra­fenstr. 5
40545 Düsseldorf
Arbeitsrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.