Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Dresden

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dresden?

Wählen Sie aus 24 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dresden..

 
Seite:   1   2  
 

Dieter Merz

Comeniusstraße 109
01309 Dresden
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Cord Willi Brockob

Brockob & Reineke
Bautzner Strasse 189
01099 Dresden
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Carsten Ullrich

Ullrich Rechtsanwälte
Wiener Str. 80a
01219 Dresden

Dr. jur. Norbert Götzke

Rechtsanwaltskanzlei Dr. Götzke
Ostra-Allee 9
01067 Dresden
Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht
 
 

Markus Eric Kunz

Lockwitzer Straße 17
01219 Dresden

Guntram Ledfuß

Ledfuß Rechtsanwälte
Obergraben 10
01097 Dresden
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Jan Birkenbusch

Rechtsanwalt Jan Birkenbusch
Wilsdruffer Straße 6
01067 Dresden

Richard Senger

Wiener Straße 114-116
01219 Dresden
 
 

Thomas Börger

KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Palaisplatz 3
01097 Dresden

Sabine Stölzel

Stölzel Rechtsanwälte Steuerberater
Königs­brücker Str. 49
01099 Dresden

Karl Friedrich Schirner

Frahm Kuckuk Hahn Rechtsanwälte PartG mbB
Am Brauhaus 8b
01099 Dresden

Carsten Fleischer

KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Palaisplatz 3
01097 Dresden
Arbeitsrecht

Andreas Kuntzsch

Rechtsanwalt Andreas Kuntzsch
Reinhold-Becker-Str. 7a
01277 Dresden
Arbeitsrecht

Karsten Matthieß

Battke Grünberg RAe PartGmbB
Kleine Brüdergasse 3-5
01067 Dresden
Arbeitsrecht
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.