Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Dillenburg

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dillenburg?

Wählen Sie aus 3 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dillenburg..

 
 

Ralf Immel

Kirschbaum & Partner mbB, Rechtsanwälte und Notarin
Hof-Feldbach-Str. 6/8
35683 Dillenburg
Arbeitsrecht

Jochen Nickel

Rechtsanwalt Jochen Nickel
Mühlstraße 3
35686 Dillenburg

Michael Schlingensiepen

B.S.B GbR Rechtsanwälte u. Notar
Oranienstr. 8
35683 Dillenburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Gunthard Koch

Koch Nitz Hamenstädt
Karl-Waldschmidt-Str. 2
35075 Gladenbach
Erbrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Pferderecht, Landwirtschaftsrecht
 
 

Dr. Hermann Fries

Koblenzer Str. 29
57072 Siegen
Arbeitsrecht, , Familienrecht, Strafrecht,

Manfred Müller

Kanzlei am Wattenscheider Hellweg
Watten­scheider Hellweg 83
44869 Bochum
Familienrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Öffentliches Baurecht

Christian Ache

Unützer, Wagner, Werding Rechtsanwälte Steuerberater Partnerscha
Sophienstr. 7
35576 Wetzlar
IT-Recht

Bernd Böhm

Kanzlei Werner Otto
Sophienstr. 7
35576 Wetzlar
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht
 
 

Dr. Walter Woeller

Dr. Woeller, Tschakert & Partner PartmbB
Bahnhofstr. 2
35576 Wetzlar
Arzthaftungsrecht, Wettbewerbsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Carsten Conrad

Anwaltskanzlei Conrad
Konrad-Adenauer-Promenade 18
35578 Wetzlar



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.