Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Deggendorf

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Deggendorf?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Deggendorf..

 
 

Hans-Jörg Hiller

Cording Rechtsanwälte PartmbB
Hengers­berger Str. 23
94469 Deggendorf
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dipl.-Jur. Univ Josef Richter

Auwiesenweg 15 / I
94209 Regen

Markus Mahrer

RAe Gleixner Kellner Mahrer
Stadtplatz 26
94327 Bogen

Dr. jur. Chrysant Fischer

Rechtsanwalt Chrysant Fischer
Bahnhofstr. 32 a
94032 Passau
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht
 
 

Dr. Günther Hurlebaus

Kanzlei Günther Hurlebaus
Oberer Marktplatz 6
73614 Schorndorf
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsvertreterrecht, Wirtschaftsrecht

Georg Kuchenreuter

Kanzlei am Steinmarkt Kuchenreuter, Dr. Stangl, Alt Rechtsanwält
Steinmarkt 12
93413 Cham
Verkehrsrecht, Erbrecht, Mediation, Zwangsvollstreckungsrecht, Leasingrecht

Gerold Seibert

Fachanwaltskanzlei Seibert
Im Gewerbepark C25
93059 Regensburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Dr. Anselm Groda

Dr. Groda & Kollegen
Galgen­bergstr. 2c
93053 Regensburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Dr. Christian Schild

Dr. Schild & Kollegen PartG mbB Rechtsanwälte Fachanwälte für Ar
Trothengasse 5
93047 Regensburg

Claudia Schiessl

Kanzlei Claudia Schiessl
Pfarrergasse 2
93047 Regensburg
Arbeitsrecht, , Familienrecht, ,



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.