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Ihre Auswahl: Coburg

 

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Felix Leyde

von Pezold, Frhr. v. Imhoff & Leyde
Obere Anlage 2
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Nachbarrecht

Lutz Lindner

Kasernenstr. 14
96450 Coburg
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Sozialrecht, Reiserecht

Bettina Lesch-Lasaridis

Kanzlei Lesch
Judengasse 18a
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Arzthaftungsrecht

Dr. jur. Ulrich Herbert

Rechtsanwalt Ulrich Herbert
Hinden­burgstr. 3
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht
 
 

Martin Umlauff

Kanzlei Arnstein & Kollegen
Rosenauer Str. 5a
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Sozialrecht

Dietmar Lottes, LL.M.

Kanzlei Dietmar Lottes LL.M. (Sydney)
Bahnhofstr. 19
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Mediation, Wirtschaftsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Stephan Claus

Kanzlei Stephan Claus
Marienstr. 2
96465 Neustadt
Familienrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Zwangsvollstreckungsrecht

Andreas Klopfleisch

Rechtsanwalt Andreas Klopfleisch
Heinrichsdamm 4
96047 Bamberg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht
 
 

Reinhard Schmid

Schick & Kollegen Rechtsanwaltspartnerschaft mbB
Augustenstr. 2-2a
96047 Bamberg
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Wirtschaftsrecht

Michael Josef Schwierczek

Rechtsanwalt Michael Josef Schwierczek
Schleusinger Straße 7
98527 Suhl



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.