Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Berg.-Gladbach

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berg.-Gladbach?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berg.-Gladbach..

 
 

Sören Riebenstahl

Winter Rechtsanwälte und Steuerberater PartG mbB
Odenthaler Str. 213-215
51467 Bergisch Gladbach
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arzthaftungsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Otfried Brock

Eingang C
An der Gohrsmühle 25, Eingang C
51465 Bergisch Gladbach
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,

Frank Schwarz

Schwarz
Steinstr. 8
14776 Brandenburg
Arbeitsrecht, Strafrecht, Kaufrecht

Andreas Cremer

In der Handschaft 2
51109 Köln
Arbeitsrecht
 
 

Martin Lehr

Kanzlei Martin Lehr
Nikolaus-Groß-Str. 14
51377 Leverkusen
Arbeitsrecht, , Handelsvertreterrecht

Henrik Thiel

Henrik Thiel
Goethestraße 3
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, IT-Recht

Dr. Peter Orlowski

Karl-Bückart-Str. 11
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht

Dr. Martin Glöckner

John & Glöckner Anwaltssozietät
Stammheimer Straße 10-12
50735 Köln
Arbeitsrecht, , Zivilrecht, Versicherungsrecht
 
 

Holger Schieberle

Mauel & Kollegen Partnerschaftsgesellschaft mbB
Altstadtstr. 176a
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Steuerrecht, Insolvenzrecht, Bankrecht und Kapitalmarktrecht

Frank D. Albert von der Ohe

Am Hammer 15 a
51503 Rösrath



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.