Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Bad Mergentheim

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Mergentheim?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Mergentheim..

 
 

Dr. jur. Bernd Dollmann

Konrad Rechtsanwälte PartGmbB
JohannHammerStraße 22
97980 Bad Mergentheim
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Susanne Riegel

Am Petersberg 5
97957 Wittighausen

Ute Schwander

Kanzlei Ute Schwander
Franz-Fertig-Straße 4A
74722 Buchen

Mario Aulbach

Kanzlei Mario Aulbach
Domstr. 1
97070 Würzburg
 
 

Moritz Schulte

Wagner + Gräf
Theaterstr. 1
97070 Würzburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht

Dr. Joachim Hofmann

Kanzlei Joachim Hofmann
Schillerstr. 57
74613 Öhringen
Arbeitsrecht, , Handelsvertreterrecht

Alexander Krafft

ADVOCA Rechtsanwälte PartGmbB
Schillerstr. 57
74613 Öhringen
Arbeitsrecht, , Werkvertragsrecht, Handelsvertreterrecht

Peter Salzmann

RBB & Partner mbB, Rechtsanwälte & Steuerberater, Vels, Blessing
Schillerstrasse 25
74613 Öhringen
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht
 
 

Ulrike Nußbaum

Kanzlei Nußbaum
Kelterweg 16
74626 Bretzfeld

Jens van Boekel

Raab, Schneider und Emrich-Ventulett Rechtsanwälte PartG mbB
Marktstr. 8
74523 Schwäbisch Hall
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Ausländerrecht und Asylrecht,



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.