Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Backnang

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Backnang?

Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Backnang..

 
 

Dr. Thomas Gruber

Holub Gruber Rechtsanwälte
Uhlandstr. 24
71522 Backnang

Eberhard Bollinger

Kanzlei Eberhard Bollinger
Aspacher Str. 15
71522 Backnang

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Ulrike Geiger

Kanzlei Ulrike Geiger
Marktplatz 34
73614 Schorndorf

Jörn Rusch

Rechtsanwalt Jörn Rusch
Amselweg 5
73650 Winterbach
 
 

Tilo Haffa

Dr. Offterdinger, Haffa, Eberhardt, Gsimbsl
Stuttgarter Str. 79
71638 Ludwigsburg
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Marion Leising

Kanzlei Leising
Seestr. 6
71638 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Handelsvertreterrecht, Wirtschaftsrecht

Stefanie Bratzler

Schuppener Bratzler Rechtsanwälte
Stuttgarter Str. 78
71638 Ludwigsburg

Günther Stark

Rechtsanwälte Stark, Mayer, Oestmann & Kollegen
Alleenstr. 10
71638 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Ausländerrecht und Asylrecht,
 
 

Jürgen Ludwig

Kanzlei Jürgen Ludwig
Asperger Str. 40
71634 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Strafrecht, Reiserecht

Dr. Daniela Kreidler-Pleus

Kanzlei Dr. Kleider-Pleus
Bahnhofstr. 29
71638 Ludwigsburg
Erbrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Handelsvertreterrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.