Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Adenau

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Adenau?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Adenau..

 
 

Andreas Kerschgens

Kürsch & Kollegen
Kirchstraße 19
53518 Adenau

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Albrecht Thielen

Lauer-Nack Thielen Ewertz Steudter
Abt-Richard-Str. 8
54550 Daun
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht

Udo Barg

Walek Barg
Kotten­heimer Weg 39
56727 Mayen
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht

Christian Sauer

von Ostrowski & Partner
Barbarossastr. 31-33
53489 Sinzig
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Baurecht und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
 
 

Elmar Lersch

Lersch & Hermann-Lersch
Zehnerstr. 29
53498 Bad Breisig
Familienrecht, Erbrecht, Medizinrecht

Peter Haltenhof

Paul & Haltenhof
Schulplatz 3
53545 Linz
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Kai Eimermacher

Schmitz-Wershoven, Eimermacher & Kol
Viktoriastr. 2
53879 Euskirchen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Christian Hendrik Schmidt

Kanzlei Christian Hendrik Schmidt
Heinkelstr. 8
53125 Bonn
Arbeitsrecht, , Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht
 
 

Wolfram Erich Schmidt

Rechtsanwalt Wolfram Erich Schmidt
Bachemer Straße 20
53179 Bonn

Daniel Klostermann

Im Gier 5
53604 Bad Honnef
Arbeitsrecht, Medizinrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.