Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Sinzig

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Sinzig?

Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Sinzig..

 
 

Christian Sauer

von Ostrowski & Partner
Barbarossastr. 31-33
53489 Sinzig
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Baurecht und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Achim Motz

Göderz & Motz
Lindenstr. 8-10
53489 Sinzig
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Strafrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Peter Haltenhof

Paul & Haltenhof
Schulplatz 3
53545 Linz
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Elmar Lersch

Lersch & Hermann-Lersch
Zehnerstr. 29
53498 Bad Breisig
Familienrecht, Erbrecht, Medizinrecht
 
 

Daniel Klostermann

Im Gier 5
53604 Bad Honnef
Arbeitsrecht, Medizinrecht

Wolfram Erich Schmidt

Rechtsanwalt Wolfram Erich Schmidt
Bachemer Straße 20
53179 Bonn

Matthias Görgen

Görgen & Dötsch
Bahnhofstrasse 38
56626 Andernach
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Steuerrecht, Zwangsvollstreckungsrecht

Christian Hendrik Schmidt

Kanzlei Christian Hendrik Schmidt
Heinkelstr. 8
53125 Bonn
Arbeitsrecht, , Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht
 
 

Winfried Karczewski

Ritter
Marktstr. 83
56564 Neuwied

Stefan Josef Birkenbeil

Metzner & Birkenbeil
Marktstr. 101
56564 Neuwied



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.