Ihre Auswahl: Kusel
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kusel?
Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kusel..
Roth und Partner
Fritz-Wunderlich-Straße 49 d
66869 Kusel
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht
Roth, Conradt, Pees & Partner
Fritz-Wunderlich-Straße 49 D
66869 Kusel
Zusätzliche Treffer im Umkreis
Rechtsanwalt Andreas Bender
Metzer Str. 4
66636 Tholey
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Strafrecht, Wettbewerbsrecht
Raab, Schneider und Emrich-Ventulett Rechtsanwälte PartG mbB
Burgstr. 39
67659 Kaiserslautern
Zivilrecht, Arzthaftungsrecht, IT-Recht,
Rechtsanwalt Volker Diehl
Marktstraße 54
67655 Kaiserslautern
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Reiserecht
Herzfeldt und Kollegen
Eisenbahnstr. 1
67655 Kaiserslautern
Arbeitsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Insolvenzrecht, IT-Recht
Matissek & Brokamp
Epplergasse 3
67657 Kaiserslautern
Familienrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Zivilrecht
Allmang, Erbacher & Gilles Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Eisenbahnstr. 73
67655 Kaiserslautern
Arbeitsrecht, , Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht
Rechtsanwalt Markus Freyler
Poststaße 1
66482 Zweibrücken
Arbeitsrecht, Strafrecht, Zivilrecht
Grigo & Pfeiffer
Friedhofsweg 3
54497 Morbach
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Sozialrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
