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Ihre Auswahl: Bramsche

 

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Egbert Schwab

Schwab und Schwab
Bahnhof­straße 1b
49565 Bramsche
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Wolfgang Klenner

Klenner Rechtsanwälte
Franz-Lenz-Str. 1a
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Peter Marx

Scholz, Verhülsdonk, Marx
Franz-Lenz-Str. 4
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Zivilrecht, IT-Recht, , Handelsvertreterrecht

Thomas Rehme

Südstr. 3
49163 Bohmte
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht
 
 

Bernward B. Böker

Höcker, Rohling, Böker, Soggiu Rechtsanwälte und Notare
Meller Landstraße 55
49086 Osnabrück
Arbeitsrecht, Arzthaftungsrecht, IT-Recht,

Arnd Tenfelde, LL.M.

Rechtsanwälte Dr. Funk, Dr. Tenfelde und Partner mbB
Möserstr. 33
49074 Osnabrück

Martin Laute

Dr. Schmidt & Laute
Kollegi­enwall 28a/b
49074 Osnabrück
Strafrecht, Öffentliches Baurecht

Markus Panhorst

Panhorst & Gutendorf
Möserstr. 34
49074 Osnabrück
Erbrecht, Zivilrecht, Pferderecht
 
 

Detlef Unger

Brückner, Lange, Unger, Dr. Berger Partnerschaft von Rechtsanwäl
Kollegi­enwall 26
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Versicherungsrecht

Dr. Horst Rudolf Simon

Anwaltskanzlei Dr. Horst Simon
Große Str. 37/38
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.