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Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, München?

Es wurden 101 Rechtsanwälte zu Ihren Suchkriterien gefunden.

 
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Sabine Feller, LL.M.

Kanzlei-Studio Legale Feller
Marsstr. 4
80335 München
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht, Mediation

Dr. Werner Liedtke

Maximiliansplatz 17
80333 München
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Handelsvertreterrecht

Dr. Olaf Tyllack

Brienner Straße 44
80333 München
Arbeitsrecht, Erbrecht, Versicherungsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht

Frank Schneider

RAe Schneider, Kullmann, Dr. Roder
Arcostraße 5 (Nähe Lenbachplatz / Stachus)
80333 München
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht
 
 
 

Thomas Sturm

Anwaltskanzlei Sturm
Schuhstr. 46
80337 München
Arbeitsrecht, Strafrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Hansjakob Vüllers

Vüllers & Seidel
Oberanger 38 V
80331 München
Arbeitsrecht

Simone Jäger

Poll Straßer Ventroni Feyock
Oberanger 30
80331 München
Arbeitsrecht, Bankrecht und Kapitalmarktrecht

Christoph J. Hauptvogel

Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mb
Maximiliansplatz 10
80333 München
Arbeitsrecht, Tarifrecht
 
 
 

Michael Henne

Kzl. Staudacher
Nikolaistr. 15
80802 München
Arbeitsrecht

Stefan G. Klein

Klein & Partner Rechtsanwälte
Nymphenburger Straße 113
80636 München
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Handelsvertreterrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.