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Dr.jur. Hans Holly

Bechstein und Kollegen
Angerstr. 6
30161 Hannover

Karin Schattenfroh

Kanzlei Nagel Schlösser
Georgsplatz 9
30159 Hannover

Claudia Petri-Kramer

Rechtsanwälte Petri-Kramer& Kollegen
Wülferoder Str. 51
30539 Hannover
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Susanne Jordan

Rechtsanwälte Petri-Kramer& Kollegen
Wülferoder Straße 51
30539 Hannover
Arbeitsrecht
 
 
 

Dr. Tim Kaden

Herderstr. 1
30625 Hannover

Karsten Weste

Lister Str. 11
30163 Hannover

Helmut Wulfert-Markert

WULFERT MARKERT TOLLE
Leisewitzstraße 26
30175 Hannover
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Versicherungsrecht

Jürgen Trummel

Sophienstr. 1
30159 Hannover
Arbeitsrecht
 
 
 

Ernst Michael Andritzky

Zum Waldteich 43
30559 Hannover

Michael Kranz

Kranz Rechtsanwälte
Prinzenstr. 3
30159 Hannover
Arbeitsrecht, Familienrecht, Baurecht und Architektenrecht, Mediation

Richard W. Schrepfer

Sozietät Helms Renner Wirth
Hohenzollernstr. 6
30161 Hannover

Dr. Jan Wriedt

Domscheit & Partner Rechtsanwälte
Königstr. 19
30175 Hannover

Hans-Jürgen Rohland

Hindenburgstraße 2-4
30175 Hannover
Beamtenrecht

Volker Mischewski

Thannheiser und Koll.
Rühmkorffstr. 18
30163 Hannover

Michael Oder

Kerner & Coll.
Krausenstr. 50
30171 Hannover

Inga Kristine Wulfert-Markert

WULFERT MARKERT TOLLE
Leisewitzstraße 26
30175 Hannover

Erna Katharina Mertelsmann

Mengendamm 16
30177 Hannover

Dr. Klaus Rottmann

Luisenstr. 12
30159 Hannover

Thomas Hinderlich

Luisenstr. 12
30159 Hannover
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.