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Nicole Pella

Schwarzwaldstr. 1
79117 Freiburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Reiserecht

Volker Lindner

Lindner, Reents, Schabel Rechtsanwälte
Kartäuserstraße 61
79104 Freiburg im Breisgau
Arbeitsrecht, Familienrecht, Ausländerrecht und Asylrecht, Wirtschaftsrecht

Dr. Ekkehard Schulz

Wallstr. 20
79098 Freiburg
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Medizinrecht, Arzthaftungsrecht, Öffentliches Baurecht

Ulrich Gruler

Krieger & Partner GbR Rechtsanwälte
Uhlandstraße 9
79102 Freiburg im Breisgau
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, IT-Recht, Gewerblicher Rechtsschutz, Öffentliches Baurecht
 
 
 

Dr. Stefan Daub

Friedr. Graf v. Westphalen & Partner
Kaiser-Joseph-Str. 284
79098 Freiburg im Breisgau

Dr. Tanja Ursula Helga Ritter-Taube

Friedr. Graf v. Westphalen & Partner
Kaiser-Joseph-Str. 284
79098 Freiburg

Susanne Schäfer

Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Wallstr. 2
79098 Freiburg
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Unterhaltsrecht, Rentenversicherungsrecht

Martin Lamster

Kaiser-Joseph-Str. 269
79098 Freiburg
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht
 
 
 

Dr. Christoph Fingerle

Friedr. Graf v. Westphalen & Partner
Kaiser-Joseph-Str. 284
79098 Freiburg im Breisgau

LL.M. Nana Rosa Scherer

Kaiser-Joseph-Str. 260
79098 Freiburg



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.