Ihre Auswahl: Essen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Essen?

Es wurden 25 Rechtsanwälte zu Ihren Suchkriterien gefunden.

 
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Rolf Otto Neukirchen

c/o Schulz Tegtmeyer Sozien, Zweigertstr. 28-30, 45130 Essen
 

Prof. Dr. Hildegard Gahlen

Prof. Dr. Gahlen & Partner Rechtsanwälte, Alfredstraße 61, 45130 Essen
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht, Kaufrecht, Handelsvertreterrecht,
 
 
 
 

Bärbel Saß

Zweigertstraße 25, 45130 Essen
Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Straf- und Strafverfahrensrecht, Allgemeines Zivilrecht,
 

Roland Karpa-Schmidt

Zweigertstr. 53, 45130 Essen
Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Erbrecht, Kündigungsschutzrecht, Kindschaftsrecht,
 

Dirk Bonde

Olbrichstr. 2, 45138 Essen
 

Michael Schwartz

RAe Bögemann & Partner, Hauptstr. 31, 45219 Essen
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Miet- u. Wohnungseigentumsrecht, Konzernrecht,
 

Hans Zilles

Zilles, Schleicher & Partner Rechtsanwälte, Gildehofstraße 2, 45127 Essen
Versicherungsrecht, Medizinrecht, Kirchenrecht
 
 
 
 

Dr. Heike Simone Kroll

Alfredstr. 77/79, 45130 Essen
 

Christian Nohr

Moltkestr. 29, 45138 Essen
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht,
 

Marc Stenzel

SNS Speker Nierhaus Stenzel, Königstr. 8, 45149 Essen
 
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.