Justizia
 
 

Ihre Auswahl: Munster

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Munster?

Wählen Sie aus 20 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Munster..

 
Seite:   1   2  
 

Volker Bisping

Nimrodweg 9 e
48165 Münster
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht

Romain Böcker

Möller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Prinzipalmarkt 20
48143 Münster
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Wettbewerbsrecht, Reiserecht

Dr. jur. Ingo Heinert

HüttenbrinkPartner Rechtsanwälte Part mbB
Univer­si­tätsstr. 30
48143 Münster
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Handelsvertreterrecht

Dr. jur. Magnus Bergmann

RAe Bergmann / Lappe
Schorle­merstr. 11
48143 Münster
 
 

Hans-Hubert Wensing

Kanzlei Hans-Hubert Wensing
Hafenweg 8
48155 Münster
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Hendrik Marvin Schulte

AWADO Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Mecklen­becker Str. 229
48163 Münster
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Dr. Oliver Konrad Schar

RAe Richard & Partner GbR
Königsstr. 43 a
48143 Münster

Ramona Parczyk

Kanzlei Ramona Parczyk
Piusallee 49
48147 Münster
 
 

Dr. Horst Dierksmeier

Rechtsanwalt Werner Kampmann
Servatiiplatz 9
48143 Münster
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Versicherungsrecht

Dr. jur. Thomas Leuer

Dr. Peus Dr. Leuer Dr. Haarmann Partnerschaft von RAen mbB
Univer­si­tätsstr. 30
48143 Münster
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Versicherungsrecht
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.